Contoh Interview Kerja Sebagai Admin
Kemampuan Berkomunikasi yang Baik
Semua perusahaan pasti menginginkan karyawannya memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik. Sebab, dengan kemampuan ini karyawan mampu menyampaikan ide atau informasi dengan percaya diri.
Contoh:Saya mampu melakukan komunikasi yang baik dengan atasan, seluruh karyawan tingkat divisi, maupun mitra-mitra perusahaan. Dengan kemampuan ini saya pun mampu menyampaikan ide dan gagasan perusahaan dengan baik.
Takut Ambil Risiko
Dalam bekerja seseorang tentu akan dihadapkan dengan sejumlah risiko pekerjaan. Terlebih lagi akan ada keputusan-keputusan berat yang harus diambil dengan memikirkan segala risiko yang mengikuti. Jika kamu kesulitan dalam melakukan hal ini, maka bisa jadi takut ambil risiko adalah kelemahanmu.
Contoh:Saya terkadang merasa bingung saat dihadapkan dengan situasi penuh risiko. Untuk itu, saya biasanya mengajak anggota tim lain untuk berdiskusi dan menemukan solusinya bersama-sama.
Contoh Surat Lamaran Kerja Melamar Sebagai Admin di PT – Apakah kamu mencari Contoh Surat Lamaran kerja staff Administrasi? Membuat surat lamaran kerja memang terkesan gampang, tapi faktanya tidak demikian. Di artikel ini akan diulas secara singkat mengenai contoh surat lamaran kerja administrasi yang baik dan benar.
Pekerjaan staff admin adalah sebuah pekerjaan operasional dan ada banyak jenis pekerjaan admin itu sesuai dengan divisi. Salah satu jenis job desc staff admin adalah membantu operasional produksi. Mulai dari menyediakan keperluan produksi dan mendata semua aktivitas produksi.
Jenis pekerjaan admin lain yaitu di bagian marketing, biasanya melakukan pemasaran dari kantor baik secara online maupun offline. Ada pula staff admin untuk gudang yang mengurus semua barang yang ada di gudang.
Sementara itu skill yang harus dimiliki staff admin adalah memahami operasional komputer. Softwares yang harus dikuasai sangat standar dan hanya sebatas office. Gaji staff admin adalah gaji minimal yang telah ditetapkan daerah masing – masing. Tetapi ada pula beberapa perusahaan yang mempunyai sistem gaji tersendiri dan tidak terpaku pada gaji UMK.
Lihat Contoh Slip Gaji Karyawan
Karena admin adalah posisi staff yang paling bawah, prospek kerja staff admin adalah monoton. Jika ingin memiliki perkembangan, naik jabatan, hingga jenjang karir ke posisi yang lebih baik maka harus mengabdi untuk satu perusahaan dan luangkan waktu untuk kuliah.
Secara umum tidak terdapat perbedaan antara surat lamaran kerja administrasi dengan surat lamaran kerja lainnya. Namun, posisi pekerjaan yang dilamar spesifik menjelaskan untuk posisi administrasi.
Sama halnya seperti membuat surat lamaran kerja pada umumnya, ada poin-poin penting yang harus diperhatikan ketika kita menyusun surat lamaran kerja administrasi.
Berikut ini poin-poin penting tersebut:
Contoh Surat Lamaran Kerja Staff Administrasi
Poin-poin penting yang disebutkan di atas dapat kita lihat pada beberapa contoh surat lamaran kerja administrasi berikut ini.
Kepada Yth. Bapak/Ibu Owner PT. Karya Anak Lokal Kec. Jetis, Kab Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta
Sesuai dengan informasi yang saya dapatkan, bahwa perusahaan PT. Karya Anak Lokal membutuhkan staff admin.
Untuk itu, saya yang bertanda tangan di bawah:
Bersama dengan ini saya bermaksud untuk melamar pekerjaan pada posisi tersebut. Sebagai pertimbangan bapak/ibu, saya lampiran berkas:
Besar harapan bagi saya diberikan kesempatan untuk mengikuti wawancara dan tes lebih lanjut dan bisa menempati posisi sebagai staff admin di PT. Karya Anak Lokal.
Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya tulis, terima kasih atas perhatiannya.
Kepada Yth, Universitas Jakarta Jl. Kebon Nanas No. 24
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama Lengkap : Yulia Nisa Tempat, Tanggal Lahir : Depok, 23 Mei 1993 Jenis Kelamin : Perempuan Alamat : Jl. Kebon Sirih 10 No. 2, Depok
Telepon : 081234567890 E-mail : [email protected]
Dengan ini saya bermaksud untuk melamar pekerjaan di Universitas yang Bapak/ Ibu pimpin pada posisi Staf Administrasi. Sebelumnya saya telah memiliki pengalaman sebagai Staf Administrasi yang di salah satu perusahaan terkenal di Surabaya. Saya siap untuk berkontribusi pada perusahaan Bapak/ Ibu.
Berikut saya lampirkan beberapa dokumen penting sebagai bahan pertimbangan:
1. Daftar Riwayat Hidup 2. Fotokopi KTP 3. Fotokopi Ijazah 4. Fotokopi SKCK 5. Pas foto 3×4 6. Fotokopi Sertifikat Keahlian dan Penghargaan
Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Semoga Bapak/ Ibu berkenan mempertimbangkan saya untuk menjadi tim yang Bapak/Ibu pimpin. Atas perhatian dan kerja samanya saya ucapkan terima kasih.
Membuat surat lamaran kerja PDF saat ini sangat mudah dilakukan dengan adanya banyak aplikasi yang bisa membantu kita membuat surat dalam format PDF ini.
Salah satu aplikasi yang paling sering digunakan adalah aplikasi BikinCV. Kamu bisa bikin CV lamaran kerja PDF dalam waktu 5 menit.
Tersedia banyak pilihan template surat lamaran kerja PDF dan contoh contohnya.
Nah berikut adalah contoh surat lamaran kerja PDF dari BikinCV :
Demikian artikel mengenai Contoh Surat Lamaran Kerja Melamar Sebagai Admin di PT. Semoga dapat membantu dan memberikan informasi tambahan terkait dengan pembuatan surat lamaran yang baik dan benar. Semoga sukses.
SURYA.CO.ID - Berikut format surat lamaran kerja sebagai admin beserta contohnya, siap-siap dipanggil interview.
Surat lamaran kerja merupakan berkas penting jika ingin melamar di sebuah instansi atau perusahaan.
Surat lamaran kerja yang baik dan benar akan membuat peluang diterima kerja lebih besar.
Sebaliknya, jika ditulis secara asal, bisa jadi lamaran Anda tidak akan dilirik oleh HRD.
Salah satu pekerjaan yang memiliki banyak peminat yakni bagian admin atau administrasi.
Berikut format surat lamaran kerja sebagai admin beserta contohnya. Simak sampai habis, ya.
Format Surat Lamaran Kerja sebagai Admin
1. Tempat dan Tanggal SuratBerisi tempat dan tanggal penulisan surat.Contoh: Surabaya, 1 Maret 2022
2. Tujuan SuratBerisi nama beserta nama orang dan jabatan atau nama perusahaan yang dituju, lengkap dengan alamat.
Contoh:Kepada Yth. Bapak/ Ibu PersonaliaPT. Antar Surya MediaJln. Rungkut Industri III No. 68-70, Surabaya
3. Salam PembukaSalam pembuka adalah kalimat salam untuk membuka surat lamaran kerja.
Contoh: Dengan hormat,
4. Paragfar PengantarParagraf pengantar atau pembuka berisi sumber informasi lowongan pekerjaan dan maksud dari surat lamaran kerja yang dibuat.
Tuliskan posisi pekerjan yang dituju agar HRD langsung mengetahuinya.
SURYA.CO.ID - Berikut format surat lamaran kerja sebagai admin beserta contohnya, siap-siap dipanggil interview.
Surat lamaran kerja merupakan berkas penting jika ingin melamar di sebuah instansi atau perusahaan.
Surat lamaran kerja yang baik dan benar akan membuat peluang diterima kerja lebih besar.
Sebaliknya, jika ditulis secara asal, bisa jadi lamaran Anda tidak akan dilirik oleh HRD.
Salah satu pekerjaan yang memiliki banyak peminat yakni bagian admin atau administrasi.
Berikut format surat lamaran kerja sebagai admin beserta contohnya. Simak sampai habis, ya.
Format Surat Lamaran Kerja sebagai Admin
1. Tempat dan Tanggal SuratBerisi tempat dan tanggal penulisan surat.Contoh: Surabaya, 1 Maret 2022
2. Tujuan SuratBerisi nama beserta nama orang dan jabatan atau nama perusahaan yang dituju, lengkap dengan alamat.
Contoh:Kepada Yth. Bapak/ Ibu PersonaliaPT. Antar Surya MediaJln. Rungkut Industri III No. 68-70, Surabaya
3. Salam PembukaSalam pembuka adalah kalimat salam untuk membuka surat lamaran kerja.
Contoh: Dengan hormat,
4. Paragfar PengantarParagraf pengantar atau pembuka berisi sumber informasi lowongan pekerjaan dan maksud dari surat lamaran kerja yang dibuat.
Tuliskan posisi pekerjan yang dituju agar HRD langsung mengetahuinya.
Contoh:Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari [...], PT. Antar Surya Media membuka lowongan staf administrasi. Dengan surat lamaran kerja ini, saya mengajukan diri untuk mengisi posisi tersebut.
5 . Menambahkan Biodata DiriBiodata diri juga bisa dituliskan di dalam surat lamaran kerja. Biodata diri dapat disisipkan setelah pelamar menuliskan sumber lamaran pekerjaan.
Contoh:Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari [...], PT. Antar Surya Media membuka lowongan pekerjaan. Dengan surat lamaran kerja ini, saya:Nama :Tempat / tgl. lahir :Pendidikan :Alamat :Telepon (HP) :Status :
Mengajukan diri sebagai staf administrasi di perusahaan Bapak/ Ibu.
5. Pengalaman dan KeahlianParagraf ini berisi uraian pengalaman dan keahlian yang relevan dengan bidang yang dilamar. Cantumkan riwayat pekerjaan Anda sebelumnya.
Namun apabila merupakan fresh graduate atau belum pernah bekerja, maka cukup cantumkan keahlian atau kualifikasi. Hal ini akan memberikan nilai tambah bagi pelamar kerja.
Contoh:Saya memiliki pengalaman kerja sebagai [...] di [...] selama [...] tahun. Saya dapat menguasai [...], mengoperasikan [...], dan menjalankan [...].
6. Daftar LampiranUntuk meyakinkan perusahaan, sebaiknya lampirkan berkas-berkas yang dapat memberi nilai tambah. Cantumkan daftar berkas tersebut dalam surat lamaran.
Contoh:Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :- Daftar Riwayat Hidup- Foto copy ijazah terbaru- Foto copy transkrip nilai- Foto copy sertifikat kursus dan pelatihan- Pas photo terbaru
7. PenutupPenutup berfungsi untuk mengakiri surat lamaran kerja. Paragraf menutup biasanya berisi harapan dan ucapan terima kasih, dilanjutkan dengan salam penutup serta nama terang.
Contoh:Demikian surat lamaran magang ini. Dengan pengalaman dan kualifikasi saya, saya berharap bisa menjadi bagian dari PT Antar Surya Media. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,[ nama terang ]
Contoh Surat Lamaran Kerja Admin
Surabaya, 1 Maret 2022
Kepada Yth. Bapak/ Ibu PersonaliaPT. Antar Surya MediaJln. Rungkut Industri III No. 68-70, Surabaya
Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari instagram @suryaonline, PT. Antar Surya Media membuka lowongan pekerjaan. Dengan surat lamaran kerja ini, saya:
Nama : Riana Yahya XavieraTempat / tgl. lahir : Surabaya, 30 Oktober 2002Pendidikan : Menemuh Pendidikan S-1 ManajemenAlamat : Gg. Rujak Buah no. 12345 SurabayaTelepon (HP) : 0888888888Status : Belum Menikah
Mengajukan diri sebagai staf Administrasi di perusahaan Bapak/ Ibu.
Saya memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik. Saya juga terampil menggunakan Microsoft Office dan program akuntansi. Saya juga siap bekerja dengan tanggung jawab penuh.
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :- CV dan Portofolio- Foto copy ijazah terbaru- Foto copy transkrip nilai- Foto copy sertifikat kursus dan pelatihan- Pas photo terbaru
Demikian surat lamaran ini. Dengan pengalaman dan kualifikasi saya, saya berharap bisa menjadi bagian dari PT Antar Surya Media. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,Riana Yahya Xaviera
Salah satu pertanyaan yang paling sering muncul saat interview kerja HRD adalah kelebihan dan kekurangan diri kandidat. Pertanyaan ini pada dasarnya sangatlah sederhana namun sebagian orang bingung untuk menjawabnya.
Seorang HRD pasti mengetahui bahwa semua orang memiliki kelebihan dan kekurangan. Namun, pertanyaan ini dilontarkan untuk mengetahui sejauh mana kandidat memahami dirinya dan apakah kandidat tersebut cocok dengan posisi yang dilamar.
Lantas, bagaimana cara menjawab pertanyaan seputar kelebihan dan kekurangan diri ini? Nah, berikut detikSulsel merangkum 40 contoh kelebihan dan kekurangan diri untuk jawaban interview kerja yang bisa jadi referensi.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Kurang Terorganisir
Tidak semua orang dan pekerjaan cocok dengan pekerjaan yang terorganisir. Maka kelemahan ini bisa menjadi opsi jawaban ketika ditanyai soal kelemahan detikers saat wawancara kerja.
Contoh:Saya adalah orang yang memiliki tingkat kefleksibelan yang tinggi sehingga terkadang tidak terorganisir dalam bekerja.
Tidak Menguasai Bahasa Asing
Kelemahan dalam berbahasa asing tidak akan menjadi suatu masalah besar apabila perusahaan yang dilamar tidak menuntut hal tersebut. Tapi detikers bisa menjelaskan pada rekruter bahwa kamu akan mengasah kemampuan berbahasa asing agar lebih baik lagi.
Contoh:Saya memiliki kelemahan yaitu kurang fasih dalam menuturkan bahasa asing, namun dengan kemajuan teknologi saat ini saya dapat meningkatkan kemampuan berbahasa lebih mudah menggunakan aplikasi smartphone.
Bisa Bekerja dalam Tim
Suatu perusahaan tidak hanya dijalankan oleh satu karyawan saja. Oleh karena itu, di dalamnya diperlukan tim untuk menunjang keberhasilan perusahaan. Maka, skill bekerja dalam tim juga dicari sejumlah perusahaan.
Contoh:Saya adalah pekerja yang mampu berkolaborasi dengan beberapa karyawan dalam satu tim dengan koordinasi yang baik.
Seorang karyawan yang memiliki empati akan sangat membantu untuk saling berhubungan baik antar rekan kerja maupun mitra.
Contoh:Saya merupakan orang yang memiliki rasa empati yang tinggi sehingga bisa membawa dampak positif dalam lingkungan kerja.
Sikap multitasking atau bisa mengerjakan beberapa hal sekaligus menjadi nilai tambah bagi pelamar. Sebab dengan kemampuan ini pekerjaan akan terselesaikan lebih cepat
Contoh:Saya adalah orang yang mampu mengerjakan beberapa pekerjaan sekaligus tanpa terganggu. Meski mengerjakan beberapa hal dalam satu waktu, pekerjaan saya bisa terselesaikan secara maksimal dan sesuai tenggat waktu.
Ramah adalah salah satu opsi kelebihan yang bisa kamu sebutkan saat wawancara kerja. Karena sifat ramah ini bisa membawa aura positif dan mampu meningkatkan hubungan dengan client.
Contoh:Ramah adalah kelebihan yang saya miliki. Dengan kelebihan ini saya mampu menjaga hubungan yang baik sesama rekan kerja dan client perusahaan.
Seseorang yang melamar posisi sesuai dengan potensi dan keterampilannya dinilai memiliki kelebihan profesional. Sehingga pekerjaannya akan benar dan sesuai.
Contoh:Saya bisa bekerja secara profesional dengan memaksimalkan keterampilan dan potensi diri yang saya miliki disesuaikan dengan posisi yang saya lamar.
Siapa sangka kelebihan ini juga bisa menjadi jawaban saat ditanya oleh rekruter loh, detikers. Orang yang humoris akan menebar aura positif di perusahaan dengan karyawan yang memiliki kepribadian berbeda-beda.
Contoh:Perusahaan diisi oleh karyawan dengan kepribadian yang berbeda-beda. Melalui sifat humoris yang saya miliki ini, saya bisa mencairkan suasana dan menebar aura positif.
Orang dengan sifat optimis akan menyikapi pekerjaan dengan maksimal. Jika detikers adalah orang yang optimis, maka sebutkan ini ketika melakukan wawancara kerja.
Contoh:Saya memiliki sifat optimis dan pantang menyerah dalam mengerjakan sesuatu. Saya selalu ingin menjalin relasi dengan orang baru dan membantu rekan kerja untuk mencapai target perusahaan.
Contoh Kelebihan Diri untuk Jawaban Interview
Ketika melamar di bagian yang membutuhkan kreativitas tinggi seperti design, marketing, dan digital marketing, rekruter senang dengan karyawan yang memiliki ide-ide baru. Dengan begitu, perusahaan akan sangat terbantu dalam mengembangkan perusahaan.
Nah, pada titik inilah poin kelebihan diri yang bisa digunakan adalah kemampuan untuk berpikir kreatif.
Saya memiliki kemampuan berpikir kreatif terutama dalam melahirkan inovasi dan ide-ide baru untuk mengembangkan perusahaan. Saya juga merasa terinspirasi untuk mencari hal baru dalam menyelesaikan masalah dari sudut pandang yang berbeda sehingga melahirkan solusi yang inovatif.
Kurang Pengalaman
Seorang fresh graduate biasanya memiliki pengalaman yang minim sebagai kelemahan terbesarnya. Sebab belum ada pengalaman kerja di perusahaan yang mengasah kemampuan teknisnya.
Contoh:Saya adalah seorang fresh graduate dengan pengalaman kerja yang masih sangat minim. Untuk itu saya akan berusaha meningkatkan skill yang saya pelajari semasa kuliah dan menerapkannya di perusahaan ini.
Apabila detikers adalah orang yang kurang kreatif maka katakan sejujurnya pada rekruter. Namun barengi juga dengan sejumlah penjelasan untuk menutupi kelemahan.
Contoh:kemampuan saya bisa dikatakan sangat kurang dalam pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan kerja kreatif. Hal ini karena saya lebih mahir dengan pekerjaan yang menggunakan logika dan data.
Sifat kritis berlebihan seorang karyawan bisa menghambat suatu proyek yang berdampak pada perkembangan perusahaan. Jika kamu adalah orang yang terlalu kritis maka jawablah kepada rekruter dengan jujur disertai solusi.
Contoh:Dalam bekerja saya adalah tipe orang yang sangat kritis. Saya bisa saja menolak melakukan suatu proyek jika merasa risikonya terlalu besar. Namun, seiring berjalannya waktu saya mulai membiasakan diri untuk lebih fleksibel.
Sifat perfeksionis sejatinya tidak jauh dengan kritis yang berlebihan. Sikap ini juga bisa menghambat performa pekerjaan seseorang.
Contoh:Saya adalah orang yang perfeksionis sehingga membutuhkan lebih banyak waktu untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Meski begitu, saya akan mengusahakan pekerjaan saya selesai dan tidak melewati tenggat waktu.
Sulit Berbagi Tanggung Jawab
Sebagai pekerja yang profesional seseorang tentu harus memiliki sifat tanggung jawab. Namun beberapa dari mereka bahkan tidak ingin membagi tanggung jawab itu ke rekan kerja lainnya karena merasa mampu.
Contoh:Saya adalah orang yang profesional dalam bekerja dan mengedepankan keterampilan. Apabila saya merasa mampu menyelesaikan pekerjaan itu, maka tidak akan saya bagi pada rekan kerja lainnya.
